二〇一一年第十期 总第二十八期
中共自贡市第四人民医院委员会编 2011年4月20日
我院启动“双培育”活动
为贯彻科学发展观,构筑和谐医院,我院创新思想政治工作思路,近日以贯彻落实《关于公立医院改革试点的指导意见》为契机,在全院启动了“培育员工忠诚、培育患者忠诚”的活动。
近些年来,医院党政扎实开展思想政治工作,取得了较显著的成绩。但是,医院思想政治工作中仍然存在一些问题。少数干部偏离民主,脱离群众,不能跟职工打成一片;少数职工技术不精,服务不佳,不能让患者放心满意。这些问题的存在,挫伤了医务人员的积极性,淡化了医院的公益性。针对存在的问题,医院党政决定:以贯彻落实《关于公立医院改革试点的指导意见》为契机,在全院干部职工中开展“培育员工忠诚、培育患者忠诚”活动。
该活动为期近两年,通过学习教育、对照检查、整改落实、建立机制四个阶段工作,将“以人为本”具体化为“患者至上,员工至尊”的医院核心价值观,贯彻落实到医院工作的方方面面。并致力于建立健全职工知情参与、诉求表达、权益维护、职业生涯规划、成长平台搭建、薪酬福利改善等方面的一系列规章制度,尽力做到“用真挚的感情留住职工、用发展的事业留住职工、用较优的待遇留住职工”;致力于建立健全患者知情同意、诉求表达、权益维护、方方便便看病、安安全全就医、满满意意出院的一系列规章制度,尽力做到“用精湛的技术留住患者、用优质的服务留住患者、用较低的费用留住患者”。从而逐步培育“干部心系职工、职工心系患者”的思想情感,形成“干部围绕职工转、职工围绕患者转”的工作格局,构建“干群和商、医患和谐”的新型人际关系,进而提高医院员工忠诚度和患者忠诚度,增强医院凝聚力、竞争力。
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报 :市委创先争优活动办公室、市卫生局创先争优活动办公室
抄送:市卫生局肖光俊局长、肖永钢副书记、院领导、院党委委员
发 :各党支部
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