在近日组织的眼科年度发展讨论会上,眼科负责人及院领导分别结合科室发展现状，就我院眼科与周边地市级医院以及科室发展目标进行了认真的分析、比较。总体感到我院眼科人才结构较合理，科室医护人员之间的团结氛围较好，科室有团结一心、打破瓶颈谋发展的愿望，较强的专业技术水平可为科室的发展提供技术支持。下一步，可望通过引进专科设备，开展新技术新项目、加快人才培训等举措实现科室新的发展。此外，院领导还提出了进一步加强团结与沟通，实现个体化操作与团队的配合；强化继续教育观念，树立不学习就要落伍，不发展就要遭淘汰的思想，把全体人员的思想和行为统一到发展中来，在实现科室发展的同时，实现个人价值。
